為檢驗2017年我院新入職教師的教育教學(xué)能力，促使新教師盡快適應(yīng)教學(xué)崗位，確保授課質(zhì)量，按照教學(xué)行事歷安排，教務(wù)處于第12個教學(xué)周組織開展了新教師過關(guān)課活動。

本次活動由王立厚副院長擔(dān)任評審組組長，教務(wù)處、教學(xué)督導(dǎo)室、人事處、科研處、設(shè)備處及各系部領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任評委，黃晴、張海軍等5名新教師進(jìn)行了授課。

授課結(jié)束后，評審組對新教師的表現(xiàn)給予了較高的評價，認(rèn)為新教師的教學(xué)基本功、專業(yè)能力較為扎實、全面，已經(jīng)具備了承擔(dān)教學(xué)工作的基本能力與素質(zhì)，一致同意5名教師通過了過關(guān)課的考核。同時，對聽課過程中發(fā)現(xiàn)的問題，各位評委從教學(xué)設(shè)計、教案撰寫、課件制作、教學(xué)儀態(tài)、語言表達(dá)、板書、教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容等方面提出了中肯的意見和建議。

此次活動為新教師提供了交流學(xué)習(xí)的平臺，也為他們進(jìn)一步提升教學(xué)能力和專業(yè)素質(zhì)打下了良好的基礎(chǔ)。下一步，希望各系部進(jìn)一步完善新教師培養(yǎng)機(jī)制，切實落實“一對一”指導(dǎo)制的培養(yǎng)制度，幫助新教師站好講臺，提升學(xué)院教師隊伍的教育教學(xué)水平，使學(xué)院的人才培養(yǎng)工作能夠得到學(xué)生和社會的認(rèn)可。（文/韓鍵美 圖/毛曉東）